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福利厚生

より良い仕事は、より良い環境から。
マツダクレジットは、社員一人ひとりがワークライフバランスを
実現できるよう、各種制度を整えています。


ライフステージの変化に応じた制度

  • 結婚休暇

    すべての社員が結婚に際して、5営業日分の休暇を取得できます。

  • 産後パパ育休

    子どもの出生後8週間以内に4週間まで取得可能。一子につき2回まで分割可能です。

  • 育児休業

    出産から最長2年間取得可能です。

  • 短時間勤務

    社員の子どもが小学校6年生の3月末日まで取得可能です。
    ○～2歳：1日4時間以上の勤務
    ○3歳～小学校6年生：1日6時間以上の勤務

2021年認定くるみん☆
くるみん認定企業

仕事と子育てが両立できる環境整備に力を入れ、2021年には、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けています。

健康優良企業認定

2021年度、健康優良企業の認定を受けました。


休暇に関わる制度

  • 連続休暇

    年に1度、7日間以上連続した休暇の取得が可能です。


住まいに関わる制度

  • 借上げ社宅

    新卒採用時、遠方に住んでおり転居を必要とする場合、当社規程により適用されます。