就活ハラスメント防止方針
求職活動中の学生等に対するハラスメントの防止について
マツダクレジット株式会社（以下「当社」といいます）は、すべての求職者の皆様が安心して就職活動に臨める環境を確保するため、パワハラやセクハラをはじめ、求職者の職業選択の自由を妨げるオワハラを含む、あらゆるハラスメント行為を許しません。
また、学生を含むすべての求職者の皆さまが安心して就職活動を行える環境を整備し、公平・公正な採用活動を推進するため、「求職活動中の学生等に対するハラスメント防止方針」を策定するとともに、採用活動に関するハラスメント相談窓口を設置しています。
当社は、すべての求職者の皆さまが公平な機会のもとでキャリアを選択できる環境づくりに努めます。
- 採用活動における面会は、会社オフィスまたは大学構内、オンラインに限定します。
- 採用活動のいかなる場面においても、飲酒を伴う会食を一切禁止します。
- オンラインでの面会において、当社社員は当社支給のデバイスと当社指定システムのみを使用します。
- 当社社員による求職者との連絡は、会社のメールアドレスおよび業務用携帯電話のみ使用します。
- 採用活動に関わる当社社員は、ハラスメント防止に関する研修を定期的に受講します。
- 採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します。
採用・求職活動におけるハラスメント相談窓口
内部相談窓口
E-mail：alarmhr@mazdacr.co.jp
外部相談窓口（大阪西総合法律事務所）
E-mail：alarm-line@osakanishi-law.com
求職活動中に、当社社員によるハラスメント等の不適切な行為があった場合は、上記いずれかの相談窓口までご連絡ください。ご相談内容および個人情報については、秘密を厳守いたします。また、ご相談いただいたことを理由に、選考上不利益な取り扱いを行うことは一切ありません。
当社は、本方針に則り、公正で透明性の高い採用活動を実施し、求職者の皆さまとの信頼関係を大切にしてまいります。
